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摘要:
废除股东终身制,打破股权“世袭”制,南通四建集团的股东是流动的,股权是流转的。 南通四建股权模式为后继人才继承公司事业创造了有效机制,为企业长盛不衰奠定了理论和实践基础。
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文献信息
篇名 股权始终掌握在经营骨干手中——访南通四建集团董事长耿裕华
来源期刊 建筑 学科 工学
关键词 股权 南通 董事长 经营 终身制 股东
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 企业
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 TN929.53
字数 1058字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0577-7429.2012.13.021
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研究主题发展历程
节点文献
股权
南通
董事长
经营
终身制
股东
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑
半月刊
0577-7429
11-1405/TU
大16开
北京海淀区三里河路9号
2-83
1954
chi
出版文献量(篇)
15344
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15
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