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摘要:
中石化宁波工程有限公司是一家集科研开发、工程设计、设备制造、施工管理等业务于一体、具有完整业务链的工程建设企业。公司业务板块多、业务链长,加之所属基层单位地域相对分散,对干部的选拔任用工作提出了更高的要求。中石化宁波工程有限公司坚持正确的选人用人导向,规范选用程序,突出公开、公平、公正、公信,
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关键词云
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文献信息
篇名 关于在干部选拔任用中增强公信力的探索
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 干部选拔任用 公信力 工程设计 工程建设企业 选拔任用工作 业务链 科研开发 设备制造
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-68
页数 1页 分类号 D262.3
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋贤江 中石化宁波工程公司组织部 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部选拔任用
公信力
工程设计
工程建设企业
选拔任用工作
业务链
科研开发
设备制造
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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33
总被引数(次)
1866
论文1v1指导