职工劳动报酬和工资集体协商的实践解析

• 作者: 杨玉才
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动报酬 沁源县 联合县 理论研究工作 工会组织 人力资源 协商工作 正常增长机制 薪酬方案 薪酬体
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: F249.24

摘要

【正】近年来,山西省沁源县总工会把积极推行工资集体协商制度作为实践科学发展观,推动经济文化强县建设的重要切入点,联合县人力资源和社会保障局等部门下发文件、召开会议、选树典型、加强指导,取得扎实成效。根据2011年沁源县总工会开展的职工工资权益落实情况大调研活动成果,结合笔者20余年从事工会新闻及理论研究工作的实际,对当前形势下开展工资集体协商的重要性、必要性、可行性及运作方式等作粗浅探讨。积极推行工资集体协商的重要意义首先,实行工资集体协商制度,实践了以人为本的科学发展观。发展

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