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摘要:
深圳、东莞等地在社会工作服务发展过程中,将“社工督导”作为一种“传统的工作方法”演变为“工作晋升职位”,这不仅成为目前机构发展和社工人才队伍培养的重要工作方法,也为前线社工发展提供了成长空间。香港督导在社工理念与价值观、工作技巧和方法上为社工提供了支持和保障,并培养出了一批内地本土督导(或督导助理)。
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文献信息
篇名 社工督导设计亟须体现“本土管理特性”
来源期刊 中国社会工作 学科 社会科学
关键词 社工 督导 管理特性 设计 社会工作服务 人才队伍 机构发展 成长空间
年,卷(期) 2012,(30) 所属期刊栏目 来信
研究方向 页码范围 8-8
页数 1页 分类号 C916
字数 语种 中文
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1 朱祥磊 1 0 0.0 0.0
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社工
督导
管理特性
设计
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期刊影响力
中国社会工作
旬刊
1674-3857
11-5701/C
16开
北京市西城区二龙路甲33号新龙大夏301
80-310
1988
chi
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