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浅谈地方政府对企业人才的激励政策——以深圳市为例
浅谈地方政府对企业人才的激励政策——以深圳市为例
作者:
汪铤
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
地方政府
人才激励
政策弊端
摘要:
当今社会的竞争是人才的竞争,人力资源对于社会经济发展具有重要的作用。各地方政府为了振兴地方经济,大力推进人才的发展,因地制宜的创设了一系列人才政策,通过引进、开发、激励人力资源,以促进社会科学、经济等方面持续高效发展。
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文献信息
篇名
浅谈地方政府对企业人才的激励政策——以深圳市为例
来源期刊
致富时代:下半月
学科
经济
关键词
地方政府
人才激励
政策弊端
年,卷(期)
2012,(5)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
132-132
页数
1页
分类号
F272.92
字数
2295字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
汪铤
武汉大学政治与公共管理学院
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致富时代(下半月)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
5357
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