完善西安市某县房地产开发公司薪酬制度的思考

• 作者: 丁艳平 冯博
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 薪酬制度 房地产开发公司
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 254-255
• 分类号: F293.33
• 字数: 3441字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146.2012.3.175

摘要

薪酬制度是现代企业治理中的一个重要内容.但是,目前我国很多国有企业的薪酬制度还是计划体制下的等级工资制,很难有效发挥其激励的作用,严重阻碍了国有企业的持续快速发展.本文针对国有房地产企业薪酬制度中存在的问题,以西安市某县房地产开发公司为例,对该公司的薪酬制度进行研究思考,并进一步提出改进意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁艳平	西安外事学院商学院	24	91	6.0	7.0
2	冯博	西安外事学院商学院	1	0	0.0	0.0