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摘要:
留住员工的方法很多,措施不少,笔者认为,建立健全的激励机制,是一个很不错的策略。激励是指激发人的行为的心理过程,是企业人力资源的重要内容。企业建立激励机制,主要就是激发员工的工作动机
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文献信息
篇名 浅谈企业如何留住员工
来源期刊 发展 学科 经济
关键词 企业人力资源 员工 激励机制 心理过程 人的行为 激发
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 行业风采
研究方向 页码范围 96-96
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1901字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8863.2012.05.071
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1 张永平 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源
员工
激励机制
心理过程
人的行为
激发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发展
月刊
1004-8863
62-1083/F
16开
兰州市中央广场1号
54-126
1988
chi
出版文献量(篇)
14892
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7
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