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摘要:
一、人力资源的社会性人处在一定的社会之中,人力资源的形成、配置、利用、开发是通过社会分工来完成的,是以社会的存在为前提条件的。人力资源的社会性,主要表现为人与人之间的交往及由此产生的千丝万缕的联系。
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文献信息
篇名 如何做一个合格称职的人力资源管理者
来源期刊 发展 学科 经济
关键词 人力资源管理者 社会性 社会分工 主要表现
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 行业风采
研究方向 页码范围 95-95
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1966字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8863.2012.05.070
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1 王先奎 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理者
社会性
社会分工
主要表现
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发展
月刊
1004-8863
62-1083/F
16开
兰州市中央广场1号
54-126
1988
chi
出版文献量(篇)
14892
总下载数(次)
7
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