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摘要:
“职工之家”是员工情感归属地,是管理者和员工之间心灵交汇的温馨家园。让员工亲自参与家的设计、家的建设,更能提升员工对家的归属感。为此,宜宾分行工会在全行创建职工之家中开展了“我的家、我设计”活动,并提出具体指导意见:第一,要充分发挥广大员工在活动中的主观能动性,
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篇名 工行宜宾分行深入推进"我的家我设计"活动
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 设计 宜宾 “职工之家” 主观能动性 员工 管理者 归属感
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-21
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
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设计
宜宾
“职工之家”
主观能动性
员工
管理者
归属感
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
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