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摘要:
目的 探讨压力管理训练对新上岗护士心理症状的影响.方法 采用症状自评量表,对112名新上岗护士进行测评,将阳性项目均分>1.5分的护士,随机分为观察组和对照组各19名.对观察组实施压力管理训练,干预3个月后再次采用症状自评量表测评,并进行比较分析.结果 干预后,观察组的症状自评量表总分、阳性项目均分、阳性项目数,除敌对因子外其余9个因子得分比干预前明显改善(P<0.01).对照组干预后的强迫症状、人际关系及偏执因子得分也比干预前明显改善(P<0.05);干预后两组间的总分、阳性项目均分、阳性项目数及8个因子(除外敌对、恐怖)得分差异有统计学意义(P<0.05),观察组优于对照组.结论 压力管理训练能有效改善新上岗护士的心理症状,从而改善其心理健康水平.
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文献信息
篇名 压力管理训练对新上岗护士心理症状的影响
来源期刊 护理学报 学科 医学
关键词 压力管理训练 新上岗护士 认知调整 心理健康
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 心理卫生
研究方向 页码范围 74-76
页数 分类号 R471
字数 2321字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9969.2012.10.027
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认知调整
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