人力资源管理在地质勘探企业发展中的重要性

• 作者: 张萍
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 地质勘探 人力资源管理 重要性 存在问题 解决策略
• 年，卷（期）: 2012,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 198-199
• 页数: 2页
• 分类号: F426.1
• 字数: 4314字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的不断发展与完善,我国地质勘探企业的发展无论是速度还是规模上都取得了重大突破,地质勘探企业在市场经济发展中的竞争越来越激烈。地质勘探企业是一种技术密集型企业,人力资源是地质勘探企业发展过程中的重要资源,对于企业健康发展以及扩大化在生产有着重要的的作用。新时期新背景下,加强对地质勘探企业人力资源的管理有着重要的现实意义。本文旨在研究地质勘探企业人力资源管理发展现状,探讨人力资源管理在地质勘探企业发展中的重要性,针对出现的问题提出相应的解决策略,为地质勘探企业在人力资源管理方面的进一步发展提供一些可行性思路。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张萍		4	27	2.0	4.0