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摘要:
据报道,临近岁末,企业为“留人”煞费苦心,加薪水、增福利、报销回家路费……更有企业为防止员工跳槽,使出“狠招”:将本该在年底就发的年终奖放到春节后发放,还有的年前发一半,年后发一半。
内容分析
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文献信息
篇名 企业迟发年终奖能留住什么人
来源期刊 珠江水运 学科 经济
关键词 企业 年终奖 员工 管理者
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 评论
研究方向 页码范围 41-41
页数 1页 分类号 F275
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8912.2012.01.018
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研究主题发展历程
节点文献
企业
年终奖
员工
管理者
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
珠江水运
半月刊
1672-8912
44-1376/U
大16开
广东省广州市沿江中路263号
1993
chi
出版文献量(篇)
15800
总下载数(次)
11
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