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摘要:
企业文化的提升对于家族性企业发展的可持续同题尤为关键.然而传统的家族企业由于经济以及文化的日新月异的更迭已经暴露了严重的弊端,并在与其他企业的竞争中处于被动的低位,传统的家族企业即将成为过去时,适应市场的新型家族企业急需要孕育而生,本文从家族企业如何提高企业文化以及管理体制等方面来论述家族企业如何实现可持续发展.
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文献信息
篇名 论我国家族企业管理的困境与出路
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 经济
关键词 家族企业管理 困境 改革
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F273
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业管理
困境
改革
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
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