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摘要:
企业退休人员人事档案不仅是企业退休人员在职期间招用、调配、学习、培训、考核、选拔和任用等方面形成的有关个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现、工作变动等有保存价值的文件材料,还是企业人员到达法定退休年龄时,由劳动保障行政部门审批的退休材料。它是社会保险档案的重要组成部分,是其办理退休手续的依据和调整养老待遇的原始凭证。下面,笔者结合自身工作实践,对如何做好企业退休人员人事档案管理工作作以粗浅探讨。
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文献信息
篇名 企业退休人员人事档案管理工作探析
来源期刊 黑龙江档案 学科 经济
关键词 人事档案管理工作 企业退休人员 劳动保障行政部门 法定退休年龄 社会保险档案 文件材料 个人经历 政治思想
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 工作指导
研究方向 页码范围 68-68
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1968字 语种 中文
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作者信息
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1 刘青 9 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理工作
企业退休人员
劳动保障行政部门
法定退休年龄
社会保险档案
文件材料
个人经历
政治思想
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江档案
双月刊
1673-9116
23-1036/G2
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-212
1980
chi
出版文献量(篇)
10491
总下载数(次)
5
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