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摘要:
本文以某国企工会工作为例阐述我国工会的职能.中国国企工会的传统职能在于缓冲协调内部矛盾.新时期以来缓冲协调职能的主要表现在于引导员工走向社会.引导职能是缓冲协调职能的变体,是随着社会的发展而产生的新职能.引导职能既有物质的一面比如新兴事物的介绍,也有精神的一面比如形势政策的培训以及心理健康的关注.
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文献信息
篇名 新形势下国企工会的职能
来源期刊 山东青年 学科 经济
关键词 工会 职能 国企 缓冲 引导
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 学术探索
研究方向 页码范围 15-16
页数 分类号 F279.23
字数 2378字 语种 中文
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