企业各生命周期的人力资源管理特征、存在问题及对策

• 作者: 张秀丽
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 管理特征 生命周期
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 89-90
• 分类号: F241
• 字数: 4411字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2012.15.040

摘要

人力资源是企业发展的重要部门,其职责是培养企业人才、协调内部矛盾、招聘优秀人员等.但是人力资源管理不是恒久不变的,要根据不同时期的不同情况变换管理方式,企业的发展阶段不同,人力资源的管理特征也不同,应采取不同的管理政策.本文对企业发展的生命周期的人力资源管理的特征与问题进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张秀丽		9	18	3.0	4.0