企业人力资源管理模式与知识创新机制的互动研究

• 作者: 陈荣杰
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 知识创新 人力资源 管理模式 研究
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 91-92
• 分类号: F320
• 字数: 4494字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2012.08.044

摘要

知识型企业的核心竞争力在于知识的利用和创新能力,而这些能力获得主要来源于人力资源的创造.因此,企业的人力资源管理模式是需要顺应知识经济这样的趋势采进行修正的.本文以知识创新为切入点,构建了基于知识创新的企业人力资源管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈荣杰		3	27	2.0	3.0