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摘要:
执行力的高低是落实企业管理成效的一项重要课题。提高企业执行力需要管理体系的规范化和科学化,需要多种因素的协同促进。管理者、管理制度、运行机制、企业文化等的缺陷都是制约企业执行力提高的重要因素。要提高执行效果就要分析执行力的基本条件、基本原则,在此基础上,还要首推速度,以团队协作为基础,以坚韧为后盾锤炼素质,发掘执行型人才,增强员工的意愿。
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文献信息
篇名 浅议如何提高企业执行力
来源期刊 大陆桥视野 学科 经济
关键词 执行力 制度 机制 素质
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 76-76,78
页数 2页 分类号 F270
字数 3065字 语种 中文
DOI
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1 徐放 7 14 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
执行力
制度
机制
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
总下载数(次)
28
总被引数(次)
5719
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