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摘要:
现代化的企业发展模式要求企业不断变换管理机制,以适应时代的要求,因此人才在企业生存发展中的作用显得尤为重要,员工管理成为企业管理的一个重要方面,企业应该运用激励理论,多渠道地去探索调动员工积极性的方式和策略,把满足员工的需求,充分发掘员工的积极的工作意识,作为一项重要的持续的工作来抓,常抓常新.
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员工
积极性
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精神激励
物质激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 运用激励理论调动员工积极性
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 激励 必要性 措施
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号
字数 2044字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王大航 2 11 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励
必要性
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
39094
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