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摘要:
从招聘流程角度划分,企业一般把招聘成本理解为的招募费用、选拔费用、录用费用、安置费用等,但是很少文献从信息不对称的角度去划分和度量招聘成本,本研究试图从信息不对称的角度把招聘成本划分为招聘的交易成本和逆向选择成本,以便从理论上去测量招聘成本,为实证研究奠定基础,并为企业招聘活动提供指导。
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文献信息
篇名 信息不对称下招聘成本的界定
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 信息不对称 招聘成本 界定 逆向选择成本 企业招聘 招聘流程 交易成本 实证研究
年,卷(期) chtxz_2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号 F832.4
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1 邵兵 12 19 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
信息不对称
招聘成本
界定
逆向选择成本
企业招聘
招聘流程
交易成本
实证研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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