原文服务方: 护理研究       
摘要:
针对国内护士高离职现象,就护士离职意愿的相关因素进行综述,旨在为护理管理者有针对性地进行人力资源管理,为护士创造良好的工作环境,保持护理行业健康、可持续发展提供依据.
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文献信息
篇名 国内护士离职原因分析
来源期刊 护理研究 学科
关键词 国内护士 离职原因 职业疲惫 薪酬 管理
年,卷(期) 2012,(29) 所属期刊栏目 科研综述
研究方向 页码范围 2699-2701
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2012.29.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨玉兰 10 56 3.0 7.0
2 刘坤 14 59 3.0 7.0
3 鞠钟鸣 4 50 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (174)
共引文献  (447)
参考文献  (16)
节点文献
引证文献  (46)
同被引文献  (232)
二级引证文献  (305)
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研究主题发展历程
节点文献
国内护士
离职原因
职业疲惫
薪酬
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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