知识型员工的激励与约束机制探讨——以人才流动性的增强为背景

• 作者: 赵翠霞
• 来源期刊: 人民论坛：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 人才流动 约束机制
• 年，卷（期）: rmltzxk_2012,（8）
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

在知识经济时代,知识型员工呈现出了新特点。一方面,国内的高等教育普及使得知识型员工数量大幅度提升;另一方面,铁饭碗的打破、工作可选范围的扩大,使得知识型员工的流动性也十分明显。文章从知识型员工流动的视角,探讨通过成就、权利与地位、沟通、文化以及培训激励来满足员工的内在需求,通过内部约束与外部约束来提高他们的忠诚度,留住员工。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵翠霞		6	1	1.0	1.0