关于行业工资协商几个问题的思考

• 作者: 卞荣臻
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工资协商 企业工会主席 工会组织 协商代表 协商工作 职代会制度 方法方式 和谐劳动关系 职代会审议
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 页码范围: 17-19
• 页数: 3页
• 分类号: D412.6

摘要

【正】一、行业工资协商需要弄清的问题1.行业工资协商与企业工资协商的区别。行业工资协商与单个企业的工资协商在运作程序和方法方式上虽然基本一样,但有以下几个区别。一是在协商主体上——"单一"与"多元"的不同。企业工资协商的主体具有"单一性"。就是企业方以企业负责人为首席代表,职工方以企业工会主席为首席代表的双方协商。行业工资协商的主体具有"多元性"。"多元性"主要体现在行业方的主体上。他有可能是行业协会、商会,也有可

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1	卞荣臻		5	0	0.0	0.0