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摘要:
长期以来,由于封建主义残余影响根深蒂固,加之现有体制机制客观上赋予"一把手"无限的权力,监督文化尚未建立,以至于对"一把手"的监督管理难上加难。加强对"一把手"的监督,要根据我国的情况,按照《实施纲要》的要求,有针对性地进行制度设计,不断完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,把监督工作落到实处。
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浅谈对国有企业"一把手"的监督
纪检监察
领导干部
监督
国有企业一把手应成为职业企业家
国有企业
一把手
职业企业家
自身素质
对国有企业“一把手”加强监督的思考
国有企业
企业管理
监督监制
内容分析
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文献信息
篇名 加强对“一把手”监督的制度性思考
来源期刊 湘潮:理论版 学科 政治法律
关键词 一把手 监督 考核 民主
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-42
页数 1页 分类号 D262.6
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研究主题发展历程
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一把手
监督
考核
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
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