组织部长要把握好“四个距离”

• 作者: 冯聪龙
• 来源期刊: 决策探索
• 学科: 政治法律
• 关键词: 组织部长 距离 组织工作 《新唐书》 特殊性 用人 关长 民意
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 所属期刊栏目: 领导科学
• 页码范围: 48-48
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3
• 字数: 1832字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-5417.2012.04.022

摘要

事业兴衰在用人，用人关键在导向。组织工作事关工作全局、事关长远发展、事关民意得失，担负着选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要职责。《新唐书》说，“直不近祸，廉不沽名”，讲的就是正直与廉洁对于从政为官的重要性与必要性。由于组织工作的特殊性，组织部长往往会成为一些人关注的对象、个别人“攻关”的重点，面临的诱惑更多，经受的考验更大，承担的风险更重。因此，作为组织部长，要在工作中始终把握好“四个距离”。