轮岗法

• 作者: 李飞龙
• 来源期刊: 现代班组
• 学科: 经济
• 关键词: 轮岗 生命周期理论 主要表现 进取心 职级 个人 高原 岗位
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 班组管理
• 页码范围: 25-25
• 分类号: F832.3
• 语种: 中文

摘要

在管理职级上。不可能每个人都有晋升的机会，大部分人可能长时间待在一个职级上。根据领导的生命周期理论，任何人在一个岗位上都有一个“认同——创新——高原”三个阶段。所谓“高原”阶段，就是指一个人在某一个岗位上已经干“皮”了，他已经失去了刚开始工作时的朝气和劲头。此时的主要表现是进取心衰退，当一天和尚撞一天钟。如此下去，可能会影响整个班组员工的进取心。而把他提拔上去又不现实。最好的方法就是采取轮岗的方法，在可能的情况下，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李飞龙		19	2	1.0	1.0