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摘要:
公务员的素质高低直接影响到公共部门的行政效率,而在对公务员的激励制度中仍存在物质激励与精神激励失衡,激励方式单一、流于形式,绩效考核体系不完善等问题。通过对比企业中对知识型员工的激励制度和公务员的激励制度可以得到一些借鉴意义。本文从工作分析、完善绩效考核、落实培训等方面,针对知识型员工与公务员的共性和差异性及激励机制现存的问题,进行了分析,并提出相应的建议。
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文献信息
篇名 知识型员工的激励对公务员激励制度的启示
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 知识型员工 公务员 激励 效率
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 经济生活
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3498字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2012.11.013
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作者信息
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1 石杜丽 安徽大学商学院 6 18 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
公务员
激励
效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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