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摘要:
我国现代酒店管理始于80年代初期。迄今已经历了约30年的发展历程。在大量的国际酒店品牌进入中国后。一些先进的管理理念和制度逐渐得到应用。但总体来讲,当前我国酒店业对这些理念和制度的运用尚存在一定的问题。对于员工队伍建设的制度保障。尤其是以专业毕业生为主的高素质员工队伍建设重视程度不够。从而导致了酒店就业的高职毕业生不断流失。给酒店行业的持续发展造成巨大的压力。
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文献信息
篇名 从现行酒店管理制度角度看高职毕业生就业流失的问题
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 经济
关键词 现代酒店管理 毕业生就业 高职毕业生 管理制度 员工队伍建设 80年代 酒店品牌 管理理念
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 F719.2
字数 3784字 语种 中文
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1 何奇彦 26 34 3.0 4.0
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节点文献
现代酒店管理
毕业生就业
高职毕业生
管理制度
员工队伍建设
80年代
酒店品牌
管理理念
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