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摘要:
每个组织部需要持续不断的新鲜创意与运营思路,然而,管胖者却不能指望通过将员工集合到一个房川坐进行火脑风暴就能获得好想法、新思路。组织或个人的思维过程既是科学,也是艺术,只要设计好组织的思考过程,通过合适的手段促进这种思考过程的顺利进行,每个人、每个组织都可以变得非常具有创造悱。为300多个组织设计过创造性思维流程与方法的BryanW.Mattimore最近将自己数十年的心得体会写进了一本书,它就是《如何激活创造力,突破常规》。
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文献信息
篇名 如何成为创造性组织
来源期刊 广告主 学科 教育
关键词 组织部 创造性 思维过程 心得体会 思维流程 创造力 个人 设计
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 G633.3
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研究主题发展历程
节点文献
组织部
创造性
思维过程
心得体会
思维流程
创造力
个人
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