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摘要:
随着现代企业的发展,企业的规模、盈利、各项制度改革在不断调整,组成企业力量的员工需求更是呈现新的变化,渐渐地,薪酬、升职并非是实现员工价值的唯一体现,而他们对自己如安全感、社会保障则更为看重,因此建立在现代企业养老保险制度之外的企业补充医疗保障制度应运而生,而且大有方兴未艾之势.@@中国企业当然不能独立于这项制度之外,特别是改革开放之后,日益发展壮大的企业规模与不完善甚至落后的补充医疗保险制度制度显得格格不入,甚至有些讽刺的味道,单纯的基本医疗制度不可能再满足企业员工的需求,而现实中补充制度跟进的落后、法制的不完善、经验和方法的落后极大地妨碍了推进补充医疗制度改革的进程,因此寻求适合中国企业国情的补充医改措施显得尤为必要.
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文献信息
篇名 浅谈现代中国企业医疗保障问题及探索方案
来源期刊 改革与开放 学科 经济
关键词 存在问题 观念 市场化 管理技术 企业差距 政府作用
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 改革纵横
研究方向 页码范围 4
页数 分类号 F842.6|F279.2
字数 1656字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李铁铮 3 3 1.0 1.0
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存在问题
观念
市场化
管理技术
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
39094
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