作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一是与爱岗爱行教育相结合。倡导“人人都是主人翁”的理念,号召全员为实现“市场领跑、价值成长、安全高效、客户首选、员工忠爱”的“品质银行”建功立业;形成员工与企业是“命运共同体、事业共同体、利益共同体”的认同,强化积极投身岗位工作是一种责任、努力做好岗位工作是一种形象;以企业文化理念的根植,不断增强员工的归属感和自豪感。
推荐文章
论企业文化建设
企业文化
建设
论核电企业工会以“四结合”促进企业文化建设
核电企业
工会
企业文化
精神文化
浅谈企业文化建设
企业文化
模式
建设
浅议文化自觉与企业文化建设
企业
文化
建设
自觉
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 工行衢州市开化支行企业文化建设注重“四结合”
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 企业文化建设 “四结合” 衢州市 事业共同体 支行 开化 企业文化理念 岗位工作
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
“四结合”
衢州市
事业共同体
支行
开化
企业文化理念
岗位工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
出版文献量(篇)
5698
总下载数(次)
12
总被引数(次)
0
论文1v1指导