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摘要:
4.彼得原理彼得原理是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理时也被称为"向上爬"原理。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。
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文献信息
篇名 你必须知道的社会生活中十二大著名法则(二)
来源期刊 北方牧业 学科 社会科学
关键词 社会生活 法则 原理 劳伦斯 运动员 组织
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-30
页数 1页 分类号 C913
字数 4480字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
社会生活
法则
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劳伦斯
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北方牧业
半月刊
13-1338/S
16开
河北省石家庄市塔南路191号
18-323
2003
chi
出版文献量(篇)
12992
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6
总被引数(次)
2930
论文1v1指导