企业内部控制与绩效管理

• 作者: 张静玲 李绮
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业内部控制 绩效管理 绩效计划 绩效辅导 绩效反馈 绩效考核 企业经营 合理保证
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 页码范围: 98-99
• 页数: 2页
• 分类号: F271

摘要

绩效管理是通过管理层与员工的双向沟通，实现个人目标和企业目标的一致，最终实现企业目标的管理方法。绩效管理具体包括绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。内部控制是确保企业经营有效、实现组织目标的合理保证。绩效管理与内部控制二者之间存在紧密的联系和相通之处。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李绮		30	65	4.0	7.0
2	张静玲		3	7	1.0	2.0