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摘要:
随着国有企业改革的不断深化,在水利行业的经营发展中,政工干部所发挥的作用越来越显得明显,政工干部是水利行业事业发展宝贵的人力资源.对于水利事业的发展在精神层面上,提供了有力的支撑.对于政工干部的劳动价值问题,也有一些人由于缺乏认识和了解,提出了政工干部在企业里可有可无,政工干部创造不了什么价值的观点.之所以有这种观点的存在,是因为他们缺乏科学的发展观,物质文明和精神文明的建设对于现代社会的发展起着重要影响,同时物质文明和精神文明也对企业的发展至关重要,只有了解到这一点,才能够对政工干部的劳动价值有个正确的判断,才有利于调动政工干部的积极性,促进企业的和谐发展.
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关键词云
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文献信息
篇名 水利行业政工干部劳动价值的探讨
来源期刊 改革与开放 学科 政治法律
关键词 水利行业 政工干部 劳动价值
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 思政探讨
研究方向 页码范围 112
页数 分类号 F426.91|D64
字数 1881字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
水利行业
政工干部
劳动价值
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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