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摘要:
随着时代的进步,市场经济不断完善。在人力资源管理方面,相比走在前面的外企和国有企业,我国大多数高校的人力资源管理模式过于陈旧,部分高校中,这一模式与高校的发展战略脱节,人力资源开发体系严重滞后。还有些高校缺乏行之有效的薪酬体系和用人机制,以及不注重高校人力资源利用率建设。本文就高校的人力资源管理现状和以后改革方向作简单探讨。
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文献信息
篇名 高校人力资源管理的现状及未来
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 高校 人力资源管理 人力资源利用率
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3335字 语种 中文
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当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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65
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