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摘要:
岗位是企业组织的基本元素,科学地设计岗位和明确岗位职能,能够确保将整个组织企业目标转化为所有员工的个人目标,使企业的经营压力转化为每个员工的工作动力和责任约束.随着管理理论和企业实践的不断深入,对岗位的职责、权限、工作关系、任职资格等进行全面的要求,以使任职者能够清楚岗位该做什么、该如何做成为越来越多的企业都非常关注的管理工作.
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篇名 企业工作岗位说明书建设的几点建议
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 人力资源管理 工作岗位说明书
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 84-85
页数 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.22.060
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1 汉吉月 大连艺术学院国际商务系 7 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
工作岗位说明书
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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