注重强化入武干部的事业心责任感

• 作者: 柴均林(图) 陈罡
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 军事
• 关键词: 人武干部 责任感 事业心 作战部队 弱化现象 人武部 基层单位 民兵训练
• 年，卷（期）: zgdk_2012,（10）
• 页码范围: 41-41
• 页数: 1页
• 分类号: E282

摘要

人武部作为省军区的基层单位，担负着民兵训练、征兵工作等任务，与作战部队有着显著的不同，加之人武干部年龄偏大、发展受限、“家门口”工作等原因，个别干部存在事业心责任感弱化的现象，需要引起高度重视。当前，个别人武部干部事业心责任感弱化现象主要表现在三个方面：一是动力缺失不作为。受进出渠道、编制体制等客观因素的影响，与作战部队同职级的干部相比，人武部干部存在提职较慢、年龄偏大、发展受限等问题，个别干部容易产生“船到码头车到站”的思想，从而出现缺少发展动力不求作为、丧失发展信心不愿作为的现象。二是瞻前顾后想后路。个别干部认为到了人武部最大的好处就是与地方联系紧密，可为今后转业铺条好路、打点基础，因而只把人武部当做自己第二次起航的跳板，不思工作思运作，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柴均林(图)	边防学院军队管理教研室	2	0	0.0	0.0
2	陈罡	边防学院军队管理教研室	1	0	0.0	0.0