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摘要:
过度的工作压力与员工的需求有着密不可分的关系,本文从马斯洛需求层次的角度,通过分析员工的行为模式以及不同类型员工的需求,从而建立员工的压力—行为模式,即识别员工行为模式和需求控制需求的管理模式来帮助有效地分析和控制这一问题。
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文献信息
篇名 基于马斯洛需求层次理论的压力——行为模式分析
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 工作压力 马斯洛需求层次 压力—行为模式
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 研究与探讨
研究方向 页码范围 17-20
页数 4页 分类号 F27
字数 3602字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2012.02.004
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研究主题发展历程
节点文献
工作压力
马斯洛需求层次
压力—行为模式
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
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