绩效考核在企业薪酬管理中的作用探究

• 作者: 赵渝平
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 效绩考核 薪酬管理 人才管理
• 年，卷（期）: 2012,（20）
• 所属期刊栏目: 财经管理
• 页码范围: 211
• 分类号: F272.92
• 字数: 1874字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.20.143

摘要

随着我国综合国力的不断提高,国际市场竞争显得越发的激烈,使得我国企业面临挑战与发展的双重局面.21世纪归根结底是人才竞争的时代,因为人才是企业竞争的前提条件,效绩考核是评价人才的重要标准之一.本文分析了效绩考核的意义,论述了企业薪酬管理对企业规范管理的重要作用,阐述了如何保证绩效考核在企业薪酬管理中的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵渝平	中国石油集团测井有限公司长庆事业部人事科	6	17	3.0	4.0