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摘要:
领导班子和领导干部考核评价机制在一定程度上发挥着“指挥棒”和“风向标”的作用。建立健全与科学发展相适应的领导班子和干部考核评价体系,对干部能否树立和落实科学发展观与正确的政绩观,具有重要导向作用。同时,这也是引导广大干部树立科学发展观和正确政绩观的破题之举。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以科学发展观为指导完善领导班子和干部考核评价体系
来源期刊 共产党人 学科 政治法律
关键词 干部考核评价体系 科学发展观 领导班子 干部考核评价机制 正确政绩观 指挥棒
年,卷(期) 2012,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号 D262.3
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1 刘学勇 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核评价体系
科学发展观
领导班子
干部考核评价机制
正确政绩观
指挥棒
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
共产党人
半月刊
1002-2317
64-1002/D
16开
银川市金凤区人民广场东街197号
74-16
2004
chi
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