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摘要:
随着市场经济的发展,企业间竞争的加剧.重视人力资源开发与管理,已成为现代企业提升竞争力,实现可持续发展的必然选择.如何在新形势下,加强人力资源开发与管理,吸引住人才、留住人才对企业的发展具有重要意义.本文从主客观分析了施工企业人力资源管理存在的主要问题,有针对性地提出了解决之策为施工企业的发展提供了借鉴.
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文献信息
篇名 施工企业人力资源开发与管理分析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 施工企业 人力资源开发 企业文化 薪酬制度
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 27
页数 分类号 F279.23
字数 1931字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.14.017
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研究主题发展历程
节点文献
施工企业
人力资源开发
企业文化
薪酬制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
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