江山集团建立员工满意度敬业度提升“路线图”

• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 经济
• 关键词: 敬业度 薪酬福利 工作环境 岗位分布 定岗定编 技能工资 经营层 业务单元 雪红 专业人员
• 年，卷（期）: ghxx_2012,（14）
• 页码范围: 46-46
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】江苏靖江市总工会刘旋夏雪红报道为有效提升员工满意度、敬业度、增强员工爱岗敬业和凝聚力,江苏江山制药集团近日出台了2012年度员工满意度敬业度提升方案。提升方案从工作环境、薪酬福利、沟通、团队、个人发展等五个方面提出了指导意见。在企业与工作环境建设方面,该集团将重点关注特困家庭、单亲家庭,就学困难家庭,建立"关爱基金",帮助困难员工及家庭;对相关重体力岗位进行改造,进一步改善工作环境,同时重新排查梳理岗位分布情况,做好员工职业病的预防工作。