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摘要:
目前,各地都在选派机关干部到村任职。选派干部大多年富力强,且积淀了丰富的人脉和信息资源。然而,面对错综复杂的宗族关系和矛盾纠纷,受制于资金、环境、资源等现实因素,选派任期内让后进村华丽转身,并非易事。机关干部到村任职,一定程度上也会堵塞村其他干部的发展空间,挫伤基层积极性。对此,建议选派机关干部到村工作不宜搞“一哄而上”、为了选派而“换人”,而应把握好“人岗相宜”的总基调。
内容分析
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文献信息
篇名 选派干部到村也需“人岗相宜”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 机关干部 选派 信息资源 矛盾纠纷 宗族关系 现实因素 后进村 任职
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-4
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
机关干部
选派
信息资源
矛盾纠纷
宗族关系
现实因素
后进村
任职
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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0
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