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摘要:
重新建档是部分高校在引进高层次人才和骨干教师过程中常遇到的一个问题.其不合理性和消极影响不言而喻,本文通过对重新建档问题进行分析,揭示问题的弊端所在,并有针对地提出完善高校人事档案管理的建议.
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文献信息
篇名 高校引进人才重新建档的弊端分析
来源期刊 管理学家 学科
关键词 高校 引进人才 重新建档 弊端
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 428
页数 分类号
字数 4344字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田忠智 辽宁大学人事处 12 13 2.0 3.0
2 栢梁秋 辽宁大学人事处 1 0 0.0 0.0
传播情况
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