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摘要:
近年来,清水县牢固树立人才资源是第一资源的理念,大力实施人才强县战略,坚持“四个着眼”,创新建立“精管细理”、“外引内聘”、“激励关怀”、“有为有位”的育才、引才、留才、用才机制,为全县经济社会跨越式科学发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 坚持“四个着眼” 创新人才机制
来源期刊 党的建设 学科 经济
关键词 人才机制 创新 人才强县战略 人才资源 用才机制 智力支撑 人才保障 科学发展
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 党建
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号 F249.275.2
字数 1991字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人才机制
创新
人才强县战略
人才资源
用才机制
智力支撑
人才保障
科学发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的建设
月刊
1006-5458
62-1001/D
大16开
兰州市南昌路1648号
1982
chi
出版文献量(篇)
11134
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