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协调劳动关系的集体谈判制度实践困境及突破
协调劳动关系的集体谈判制度实践困境及突破
作者:
龚蕾
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
集体谈判
工会
集体合同
摘要:
集体谈判制度是与市场经济相契合的调整劳动关系的重要制度,它是解决劳资矛盾的最佳路径.目前,我国已经建立了集体谈判机制,但由于我国集体谈判制度实施中存在工会独立性不强,集体谈判和集体合同法律还需完善,集体谈判机制等不足方面,从转变工会职能、完善集体谈判立法,重视集体谈判协商过程等方面完善集体谈判制度.
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文献信息
篇名
协调劳动关系的集体谈判制度实践困境及突破
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
集体谈判
工会
集体合同
年,卷(期)
2012,(2)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
67-68
页数
分类号
F279.516
字数
1961字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2012.02.039
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
龚蕾
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研究主题发展历程
节点文献
集体谈判
工会
集体合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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