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摘要:
集体谈判制度是与市场经济相契合的调整劳动关系的重要制度,它是解决劳资矛盾的最佳路径.目前,我国已经建立了集体谈判机制,但由于我国集体谈判制度实施中存在工会独立性不强,集体谈判和集体合同法律还需完善,集体谈判机制等不足方面,从转变工会职能、完善集体谈判立法,重视集体谈判协商过程等方面完善集体谈判制度.
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制度逻辑
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劳动争议
仲裁时效
突破
局限
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劳动关系
劳动合同法
劳动合同制度
劳动法律制度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 协调劳动关系的集体谈判制度实践困境及突破
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 集体谈判 工会 集体合同
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 67-68
页数 分类号 F279.516
字数 1961字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.02.039
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集体谈判
工会
集体合同
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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