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中美基金经理激励约束机制比较与借鉴
中美基金经理激励约束机制比较与借鉴
作者:
李晓安
饶友玲
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
基金经理
激励约束机制
证券投资基金业
借鉴
中美
经理激励机制
基金公司
2007年
摘要:
我国投资基金起步于上世纪90年代初,在这20年以来我国证券投资基金业经历了跨越式的发展。但基金业规模在2007年猛然扩张之后,制度改革并未及时跟上,形成对行业的“软约束”,基金经理更换频繁,这其中部分是公司内部调整岗位的需要,还有一部分是大量公募基金经理到私募基金公司就职。而基金经理激励机制的缺失,特别是公募基金经理的流失,更是基金业发展的软肋。
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基金经理
激励
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篇名
中美基金经理激励约束机制比较与借鉴
来源期刊
发展
学科
经济
关键词
基金经理
激励约束机制
证券投资基金业
借鉴
中美
经理激励机制
基金公司
2007年
年,卷(期)
2012,(12)
所属期刊栏目
学术纵横
研究方向
页码范围
88-89
页数
2页
分类号
F832.5
字数
3245字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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1
李晓安
1
2
1.0
1.0
2
饶友玲
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基金经理
激励约束机制
证券投资基金业
借鉴
中美
经理激励机制
基金公司
2007年
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发展
主办单位:
甘肃省人民政府研究室
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-8863
CN:
62-1083/F
开本:
16开
出版地:
兰州市中央广场1号
邮发代号:
54-126
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
14892
总下载数(次)
7
总被引数(次)
14929
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