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摘要:
弹性工作制在中国部分地区政府工作中进行了试运行,但是实施过程中出现了一些不足.本文比较了弹性工作制与变频工作制的优劣,为中国公务员工作制度的改革提供了新选择.
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文献信息
篇名 论弹性工作制与变频工作制之比较——以深圳福田区政府工作为例
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 变频工作制 弹性工作制 中国公务员管理制度改革
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 83-84
页数 分类号 F272.92
字数 2492字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.07.059
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1 郑湘涛 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
变频工作制
弹性工作制
中国公务员管理制度改革
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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