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摘要:
处于“职业高原期”的高校辅导员,将会不同程度地出现职业认同淡化、职业角色模糊、职业情感萎缩等不良现象.究其原因,主要在于高校辅导员职业进步机会缺失、职业压力的持续作用、职业声望未达预期等.要突破高校辅导员职业高原期,辅导员个体和学校均应采取相应的应对策略.
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文献信息
篇名 高校辅导员职业高原现象探究
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 高校辅导员 职业高原 表现形式 形成原因 应对策略
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 102-103
页数 分类号 G645
字数 4164字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-0845.2012.02.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王子荣 四川文理学院后勤管理处 10 40 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
职业高原
表现形式
形成原因
应对策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
出版文献量(篇)
12288
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23
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