向“老外”人力资源管理学两招

• 作者: 张永生
• 来源期刊: 中国公路
• 学科: 交通运输
• 关键词: 人力资源 管理学 企业化管理 交通运输结构 高速公路 事业单位 管理制度 通车里程
• 年，卷（期）: 2012,（21）
• 所属期刊栏目: 管理在线
• 页码范围: 106-107
• 页数: 2页
• 分类号: U121
• 字数: 3088字
• 语种: 中文

摘要

近年来,我国高速公路通车里程的快速增长,极大地提高了路网的整体技术水平,优化了交通运输结构。高速公路行业大多＂脱胎＂于行政或事业单位,无论是以事业方式统筹的辽宁模式、山东模式,还是部分集中、准企业化的四川模式,以及统一的企业化管理的江苏模式,人力资源管理制度都留有传统制度的痕迹,与高速公路发展战略的人力需求相比,存在一定的差距。人力资源管理制度的滞后,也直接影响了高速公路的发展,值得深入探讨。